按照校统一部署，外语学院于2022年3月13日在外语学院院长办公室召开了就业领导小组专题会议，会议以全面服务吉林振兴发展，促进毕业生更高质量就业，同时兼顾留省就业率为主题。院长韩松主持会议，学院党总支书副记陈超、副院长李晓雨、院长助理齐媛媛参加了本次会议。
       会上，陈超书记传达了省教育厅和学校关于毕业生就业工作的会议精神，并认真分析了学院就业工作总体情况和存在的困难。随后，院长韩松针对“乙类乙管”情况下就业复杂严峻的形势，对我院下一步工作提出要求：一是要把毕业生就业作为当前工作的重中之重，抢抓离校前的关键期，开展“百日冲刺”行动，把党和政府以及学校的关心传递给毕业生。要通过各种途径收集就业岗位信息，鼓励推动未就业毕业生用足用好国家政策资源，积极报考征兵、“西部计划”、“三支一扶计划”等国家、地方基层项目，引导毕业生到城乡社区就业创业、到军营建功立业。二是强化就业管理和服务，就业工作要从细处着手，确保精准统计。要进一步摸清底数，准确掌握每一位毕业生的求职意愿和就业进展，实事求是统计毕业生就业去向，实现“就业去向落实一人，数据信息上报一人”，要对未就业毕业生情况建立台账，持续跟踪。三是就业工作要精准施策，聚焦重点群体。要突出做好重点群体就业帮扶工作，特别是家庭经济困难毕业生要开展分类指导和精准帮扶，引导毕业生树立正确就业观、增强就业信心。
       在下一步工作中，外语学院将继续大力推进就业工作，帮助学生树立正确的就业观和择业观，并建立专业化的就业咨询团队、积极引导学生留省就业，给学生创造更多就业机会。

---

图片来源：外语学院
文字校对：徐晓展
初审：高爽
复审：齐媛媛
终审：陈超