按照学校就业工作统一部署，结合当前疫情实际情况，市政与环境工程学院通过腾讯会议的方式，于2022年3月25日12时召开了2022届毕业生阶段性就业工作推进会，会议以“克服疫情困难，振兴吉林发展，积极推进留省就业”为主题。学院党总支书记、副院长吴雪峰主持会议。学院院长陈淑芳，副院长朱林、王杨洋及各专业教研室主任、学工办主任、毕业生辅导员参加了本次会议。

会上，吴雪峰书记通报了现阶段学院各专业就业情况，分析当前就业形式和往年就业数据的对比，对学院目前就业推进工作存在的困难进行分析和说明。 针对今年疫情特殊情况下就业复杂严峻的形势，学院院长陈淑芳对下一步工作提出具体要求：

01.一是要把毕业生就业作为当前工作的重中之重，抢抓离校前的关键期，开展“百日冲刺”行动，把党和政府以及学校的关心传递给毕业生。要通过各种途径收集就业岗位信息，鼓励推动未就业毕业生用足用好国家政策资源，积极报考征兵、“西部计划”、“三支一扶计划”等国家、地方基层项目，引导毕业生到城乡社区就业创业、到军营建功立业。

02.二是强化就业管理和服务，就业工作要从细处着手，确保精准统计。要进一步摸清底数，准确掌握每一位毕业生的求职意愿和就业进展，实事求是统计毕业生就业去向，实现“就业去向落实一人，数据信息上报一人”，要对未就业毕业生情况建立台账，持续跟踪。

03.三是就业工作要精准施策，聚焦重点群体。要突出做好重点群体就业帮扶工作，特别是对家庭经济困难、就业困难毕业生开展分类指导和精准帮扶，引导毕业生树立正确就业观、增强就业信心。

在下阶段工作中，学院全体专业教师将继续推进就业工作，毕业生辅导员将继续帮助学生树立正确的就业观和择业观，建立专业化的就业咨询团队，积极引导学生就业，给学生创造更多就业机会。