一、品牌介绍
       吉林建筑科技学院创意设计学院充分发挥基层党组织在推动学校改革发展中的重要作用，以党建创新作为破解难题的“灯塔”,全面启动艺心“党建+”工作坊品牌建设项目，立足艺术美育浸润、社会服务的专业特色，秉承“党建引领、多维驱动、深度融合、铸魂育人”的理念。

二、主要做法

      （一）坚持“党建引领”为一个核心，努力构建一体化党建格局

       艺心“党建+”工作坊建设，着力突出“党建引领”这一关键核心，始终坚持党管办学方向，坚持融入中心抓党建，抓好党建促发展，通过支部书记工作室项目和师德师风建设工程，发挥政治引领、团结凝聚师生等方面的主体作用。

      （二）凝练党建模式创新和品牌创建为两翼，在融入发展上力求突破

       “党建+”工作坊建设着力以党建模式创新和品牌创建双翼并进，推动党建与事业融合发展。工作坊项目紧紧围绕党建工作内涵建设，探索党建模式创新，以党建质量提升为目标，通过坚持学习、工作、研究和实践一体化，把工作坊打造成办学治院的“重要战场”，推动党建与学校事业发展共同落实。强化“五个融合驱动”，积极探索“党建+学科建设”、“党建+人才队伍”、“党建+人才培养”、“党建+科学研究”、“党建+社会服务”五大融合驱动模式。

      （三）强化思想政治+专业建设+服务社会三向发力，多维度丰富党建育人途径

       “党建+”工作坊各项工作坚持“三个结合”，三个方向协同发力，即与思想政治建设为核心相结合，打造“党建+思政”工作坊，做到不断加强学习、研究和创新型党组织建设，创建了凝练党建成果，夯实基层党组织建设；与学院学科专业建设为目标相结合，打造“党建+专业”工作坊，做到党建工作与人才培养相融相促，创设了党建+人才孵化空间；以践行为民服务为导向，与打造“党建+服务”工作坊相结合，做到立足专业优势，服务学校和地方建设，拓宽了党建服务大局的格局和视野。

      （四）协同“学院党政领导—党支部书记—党支部委员—党员”四级联动，运行驱动式党建工作体制机制

       工作坊建设项目实施“学院党政领导—党支部书记—党支部委员—党员”四级联动，四级主体协同发力，全维度、全周期提升党建工作质量，形成了“体翼协同，齐抓共管”的驱动式党建工作体制机制，将党建工作“软实力”转化为中心工作“硬支撑”，推动了学院党建和业务工作的“双融合、双提升”。

三、取得成效

       项目依托“党建+思政”工作坊，获教育部国家级奖项9项；围绕文化创意城建设，积极打造“非遗”党建工作坊品牌，创立“东北大花布”国家级工作坊，获教育部一等奖；探索党建引领产教融合机制、教育与产业集群联动发展机制，参与吉林省艺术设计领域和园林景观规划领域设计、技术攻关数十项，获国家专利19项，依托“党建+专业”工作坊建设，全面助力吉林省经济社会发展和产业优化升级。