为贯彻落实学院关于“扎实一线工作成效，促进辅导员能力提升”的指示精神，5月22日14时，我院首期辅导员工作室沙龙在党团活动室顺利举行。活动由刘红艳老师主持，党总支副书记、副院长盛群及全体辅导员共同参与，围绕学生管理中的热点难点问题展开深入探讨，旨在通过经验共享与问题探讨，提升辅导员队伍的专业素养。

       本次沙龙重点围绕两个典型议题进行研讨：

      1. 姚莉老师提出的“频繁请假学生的合理管控与人文关怀如何平衡？”

      与会辅导员结合工作实际，提出各种各样的解决思路。部分老师建议细化请假审批流程，明确请假次数与事由的合理范围；另有老师提出可以通过谈心谈话等方式，关注学生身心健康，避免“一刀切”管理，真正实现“严管厚爱”。

       2. 吴冰晨老师提出的“家长介入频繁请假影响其他学生”及“毕业班学生消极应对评奖评优”问题

      针对家长过度干预请假问题，辅导员们一致认为需强化家校沟通，明确校方管理边界，同时通过案例警示引导学生及家长理解规则的重要性。对于毕业班学生动力不足的现象，大家建议以职业规划为导向，通过个性化就业指导等方式激发学生内在动力，让每位学生感受到成长价值。

      活动中，辅导员们踊跃发言，既有鲜活的案例分享，也有其它学校管理模式的引用。盛群书记在总结中指出：“学生管理需兼具‘温度’与‘尺度’，辅导员要善于倾听、敢于创新，将问题转化为育人契机。”  本次沙龙通过现实高效的讨论，为辅导员提供了可参考的解决方案，也进一步凝聚了团队力量。刘红艳老师表示，未来工作室沙龙将常态化开展，持续聚焦学生管理中的痛点问题，助力我院辅导员工作的提质增效。

      凝心聚力担使命，砥砺深耕育新人。“领航”辅导员工作室沙龙的首次实践，不仅为学生管理难题注入了新思路，更彰显了我院辅导员队伍守正创新、协同育人的责任担当。未来，全体辅导员将以更饱满的热情、更专业的姿态，护航学生成长成才之路！