近日，学校在大学生活动中心302室召开2025届毕业生就业工作阶段性推进会。校党委副书记、副校长吕海升主持会议并讲话，相关机关处室负责人、各学院党总支书记等参会。

会上，各党总支书记首先汇报了就业工作进展，包括当前各专业毕业去向落实率及下一步工作计划。随后，招生与就业工作处副处长姜卓对本学期就业工作作出具体安排，涵盖就业市场拓展、就业指导深化、就业管理和统计强化等方面。

吕海升对学校本学期就业工作提出八点重点部署：

一是深化访企拓岗，挖掘多元岗位。要全面落实 “访企拓岗春季大走访” 方案，动员全员力量积极 “走出去”。各学院领导班子带领专业主任、辅导员和专业教师参与行动，对接企业时注重了解其人才需求，为毕业生挖掘更多优质市场化岗位。同时，积极与地方政府沟通，争取更多基层就业岗位，如社区服务、乡村振兴相关岗位等，拓宽毕业生就业渠道。

二是强化政策宣传，助力留吉就业。结合《促进高校毕业生就业创业若干措施》，全方位开展留吉就业政策宣贯，通过专题宣讲会、政策问答手册、线上解读专栏等形式，重点解读基层就业补贴、创业扶持、住房保障等利好政策。邀请校友分享扎根吉林的职业发展路径，强化政策吸引力与地域认同感，推动毕业生留吉就业与地方经济发展同频共振。

三是精准帮扶困难群体，落实援助活动。组织实施教育部 “宏志助航计划” 等就业援助系列活动，全面梳理脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生信息，建立详细帮扶台账，实行 “一人一档”“一人一策”。为每位困难毕业生配备专门的帮扶老师，提供至少3-5个精准岗位推荐，开展针对性的面试技巧培训、职业技能提升培训等，确保困难群体毕业去向落实率高于全校平均水平。

四是持续加力开展校园招聘活动。整合校友资源，发挥校院两级就业市场资源优势，在春季招聘黄金期，邀请更多企业进校举办专场招聘会。深入挖掘校友资源，定期举办 “校友企业招聘会”，提高校友企业招聘的针对性和实效性，同时加强与校友的长期合作，建立稳定的就业合作关系。

五是优化岗位供给，强化信息对接。以“空中综合双选会+招聘信息精准推送”为主要形式开展线上招聘活动，联合智联招聘、前程无忧以及云就业线上平台，拓宽岗位收集渠道，筛选出更多与本校专业匹配度高的优质岗位。招生与就业工作处与各学院合力联络用人单位，积极联系各市州人才服务中心，掌握政策性岗位信息，根据毕业生专业、求职意向等进行精准推送，实现岗位和毕业生的高效对接。

六是强化就业育人，树立正确观念。校院两级毕业生就业工作领导小组将就业教育和就业引导作为 “三全育人” 重要内容，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的系列主题教育活动，如职业规划讲座、就业经验分享会等。各学院针对2025届未就业毕业生开展个性化就业指导教育，建立家校联动机制，定期沟通毕业生就业进展，共同促进毕业生尽早明确职业意向、积极求职。对报名较多的应征入伍和西部计划的毕业生，安排专人全程跟踪指导，提供政策解读、心理辅导等支持。

七是提升就业能力，开展实训计划。聚焦就业市场需求，推动学校与企业合作开设相关“微专业”和职业能力培训课程，提升学生就业竞争力。

八是规范就业管理，确保数据真实。定期召开2025届毕业班辅导员工作培训会，加强就业数据统计与核查工作培训，确保实时就业数据与“就业系统平台”中数据同步。严格按照规定收集、整理、审核就业证明材料，建立数据审核责任制，对就业数据进行定期抽查和核实，确保就业数据真实、准确、完整，为学校就业决策提供可靠依据。

本次推进会明确了2025届毕业生就业工作方向，凝聚各方力量。后续，学校各部门将协同合作，全力推动毕业生高质量充分就业。

来源：招生与就业工作处 宫鹤洋

初审：姜   卓

复审：唐家枫

终审：徐晓霞