为进一步落实学校毕业生就业工作部署，切实提升学生职业规划意识、增强就业核心竞争力，1月18日14时，智能建造学院特邀学校优秀校友，以线上形式举办《建科精英大讲堂》系列分享活动。活动中，优秀毕业生金恒垚为即将步入社会的2026届学子倾情分享成长经历、前沿行业洞察与实用求职心得。

本期大讲堂邀请的主讲嘉宾为我校2016届校友金恒垚，在校期间曾任土木工程学院团委宣传部部长，多次获得国家奖学金、学校奖学金。现任长春永春永晟建筑工程有限公司质量部副部长，兼任吉林省住房和城乡建设厅技术质量专家、吉林省建筑业BIM专家委员会委员、长春工程学院特聘教师、《北方建筑》审稿专家。工作期间获国家发明专利5项，主持省级课题1项，发表论文10余篇，先后获评长春市创新创业领军人才、长春市职工创新工作室领军人物、长春市工会建设标兵等荣誉称号。

行业现状、择业路径与基础能力

在职业选择上，金恒垚强调工程行业虽存在就业压力但需求持续，毕业生需摒弃高薪期待，通过培训提升竞争力把握机会。在职业路径选择上，工程建设与项目管理是核心稳定方向，毕业生多从施工员等基层岗位起步，逐步晋升为项目技术负责人或企业高层。中建、中交、中铁等央国企，中庆、浙江江南等民企均有持续人才需求。企业架构与人才需求存在差异，施工企业对技术员、施工员等专业岗位需求迫切，国企管理体系复杂，人力、财务等岗位亦需具备工程专业认知，且行业不认可单纯以证书衡量能力，反对强制大学生考证的金钱激励模式。

施工与设计领域：机遇、技能与人文内核

在能力积累方面，金恒垚指出施工岗位须具备现场协调、强社交能力，需长期坚守项目并适应孤独感，同时坚守质量安全底线。尽管行业当前处于低谷，但金恒垚根据自身多年扎根一线的经验判断，随周期波动28年前后有望复苏，在老旧小区改造、乡村振兴、水利设施等领域，将产生大量建筑行业人员需求，且薪资较为可观。

设计领域岗位覆盖规划院、设计院、咨询及造价公司，岗位需求的核心是耐性与绘图技能，新入职者需数年经验积累，传统计算书方式正逐步被淘汰，应熟练掌握 AutoCAD 等专业软件，以结构工程力学知识打造基础。值得注意的是，手绘技能已因电子绘图普及而弱化，学生应聚焦工程实践与问题解决能力；设计行业正趋向多元化，绿色设计、城市管网、友好社区等新课题涌现，设计者需突破规范局限，强化人文关怀与用户体验，关注无障碍设计等实操问题。

多元发展趋势与职业成长策略

相关事业单位及城投平台公司需求明确，住建部门常招聘土木、造价、法规专业人才。智能建造与数字化转型是重要趋势，BIM工程师、数字孪生、智能施工等跨界岗位需求上升，东北地区急需工程类机器人人才，中建、华为等头部企业渴求土木与编程复合型人才。金恒垚重视行业经验分享，鼓励毕业生需树立长远战略，深耕一个领域坚持积累，培养行业连续性与技能迁移能力，以应对周期波动实现全面成长，契合智能建造学院毕业生实际需求。

薪火相传，共启未来新篇章

智能建造学院就业工作负责人张浩老师表示：“优秀校友是学院最宝贵的财富，他们的成长轨迹是最生动的职业教材。举办《建科精英大讲堂》系列活动，正是希望搭建一座跨越时光的桥梁，让奋斗的精神代代相传，让前行的路径更加清晰。”他强调，学院将持续开展《建科精英大讲堂》系列活动，通过校企合作、校友联动、生涯指导课程等多元举措，为学生提供全过程、全链条、个性化的就业支持服务。

筑梦正当时，扬帆向未来

随着国家城市更新战略深入推进、智能建造与新型建筑工业化协同发展，建筑行业正迎来历史性变革。吉林建筑科技学院智能建造学院将以此次《建科精英大讲堂》为契机持续深化产教融合、校企协同、校友共育机制，不断探索高质量就业新路径，助力更多学子以专业立身、以创新致远、以实干筑梦，在新时代的广阔舞台上书写属于“建科人”的精彩篇章！