为全面检验新入职教师培训效果，夯实教师教学基本功，进一步提升学院教学质量与育人能力，2026年1月4日13:00，智能建造学院在土木工程馆316会议室顺利开展新入职教师教学能力考核工作。

      本次考核共有9位新入职教师参与，考核评审小组由院长助理王璇牵头，联合各教研室主任及副主任组成，共同对新教师的教学能力进行综合评审。考核期间，参赛教师首先围绕本年度个人教科研开展情况、培训参与成效、听课学习收获以及学生辅导答疑工作落实情况等内容进行详细汇报，随后依次进行现场授课展示。

      考核评审小组紧紧围绕“院级培养”核心要求，结合教师提交的教案质量与现场授课表现，从教学实践、教学准备及授课能力三个关键维度，对每位参加考核教师进行全面细致的考评。同时，针对不同教师的教学特点与薄弱环节，考核评审小组逐一给出了具体、可行的改进建议，为新教师的教学能力提升精准指引方向。

      此次新入职教师教学能力考核的顺利举办，不仅全面检验了9位新教师的培训成效与教学基本功，更搭建起一个交流展示、互学互鉴的优质平台。一方面，考核评审小组的多维度专业评审与针对性指导，帮助新入职教师清晰明确了后续教学改进的重点；另一方面，也为学院进一步规范教学管理、提升整体教学质量与育人水平奠定了坚实基础。下一步，学院将以此次考核为契机，持续助力新教师快速成长为合格的教育工作者，推动学院教育教学工作持续向好发展。