为全面复盘年度工作成效，明晰发展方向，凝聚奋进力量，持续提升学生组织服务效能与育人质效，智能建造学院团委学生组织2024级学生干部述职大会顺利举行。智能建造学院团委书记、学工办主任孙关山，历任学生组织骨干及全体2024级学生干部参会，大会以述责述廉、检视提升、共谋发展为主题，扎实推进学生工作走深走实。

      述职环节中，各部门学生干部依次登台汇报，紧扣岗位职责，围绕思想引领、学风建设、校园文化、志愿服务、权益保障、团队建设等重点工作，全面梳理年度实绩，深刻查摆短板不足，明确下一步改进方向与落实举措。大家用数据说话、以实绩作答，充分展现出学生干部恪尽职守、务实担当、锐意进取的良好精神风貌。

      会上，孙关山老师作总结讲话。他充分肯定各学生组织在思想铸魂、学风培育、校园文化建设、服务师生等方面取得的显著成效，高度赞扬全体学生干部无私奉献、团结协作、勇挑重担的责任担当，并向辛勤付出的学生骨干致以诚挚感谢。

      他强调，要以此次述职为新起点，总结经验、正视差距、守正创新，聚焦青年需求，打造特色鲜明、富有温度、影响广泛的工作品牌，推动学生工作提质增效，并对学生干部提出三点要求：

      第一，去“浮躁”存“匠心”，不做“传话筒”，要做“承重墙”。真正的骨干，不是只会转发通知。大家要像咱们智能建造专业追求的“数字孪生”一样——不仅要看到任务的表象，更要读懂背后的逻辑。要求做一项工作，不要只是机械执行，要思考为什么做？怎么做效果最好？你们要成为连接老师和同学之间最稳固的“承重墙”，既要能抗压，也要能传力。

      第二，要“跨界”弃“壁垒”，打破部门藩篱，发挥“智慧协同”。智能建造的核心是“协同”，建筑信息模型（BIM）讲究的是全生命周期管理。咱们的学生工作也是如此。大家要有“大组织”观念。 打通部门墙，不要因为“这不是我部门的活”就袖手旁观。一个优秀的学生骨干，必然是多面手。

      第三，亮“身份”树“旗帜”，专业学习与工作能力要“双向奔赴”。不希望看到有人因为学生工作而挂科，更不希望看到有人挂科了还拿“工作忙”当借口。学生干部的底气，来自于成绩单上的优秀和做事的靠谱。 大家要在BIM建模、结构设计这些专业课上带头坐前排、带头交作业，学习是一把好手，服务更是一面旗帜。

      最后，送大家一句话：学生干部的“身份”不是头顶的光环，而是脚下的台阶。这一年的历练，或许让你流过汗、受过委屈，但这些都会沉淀为你未来走上社会的核心竞争力。

      希望此次述职会能成为一个新起点，看到一个更成熟、更团结、更有战斗力的智能建造学院学生组织。 奋楫扬帆启新程，笃行实干向未来。此次述职大会既是工作总结会，亦是思想动员会、发展部署会，进一步统一思想、凝聚共识、鼓舞干劲。全体2024级学生干部将以此为契机，传承优良作风，勇担时代使命，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风、更加有力的举措，在青春赛道上奋勇争先，为学院高质量发展贡献青春智慧与青春力量。