为深入落实学校教师发展工作会议精神，持续强化师资队伍建设，提升教师教学科研能力与素养，4月23日13:00，管理工程学院在文管115教室召开2026年度教师发展工作专项部署会，学院领导班子成员及全体教职工参加会议，院长刘楠主持会议。

院长助理李奇虹从2025年学院教师发展工作总结和2026年教师发展工作重点两方面展开发言。2025年，学院围绕青年教师培养、教学能力提升、教科研沙龙活动、教师竞赛等方面扎实推进各项任务，教师队伍整体素质持续提升。同时，针对学校工作部署对2026年重点工作进行了系统安排与任务分解，进一步明确了各项工作的推进路径、责任主体与完成时限。

院长刘楠首先对学院2025年度教师发展工作取得的成效给予肯定，并强调教师是教育教学工作的核心力量，教师发展是学院高质量发展的根本支撑与核心动力，教学能力提升更是教师立足讲台、教书育人的基础和职业成长的首要一步，教师要立足教学一线、聚焦教学创新，对标行业与学科发展需求，重视教学成果积累，实现个人成长与学院建设的双向赋能、同频发展。未来，学院将持续完善青年教师导师制、教科研沙龙活动、工程实践锻炼等多元培养机制，搭建优质成长平台，激发全体教师提升自我的内生动力，营造争先创优的良好氛围。

此次会议进一步明确了年度教师发展目标与任务，为学院师资队伍高质量建设奠定坚实基础。下一步，学院将持续搭建教师成长平台，不断提升师资队伍整体水平，为学院教育教学高质量发展提供有力支撑。

文字：李奇虹

编校：俞鑫滟

初审：谷   艳

复审：李文博

终审：左忠文