教学建设科负责学校教学计划管理和教学基本建设工作。负责各专业人才培养方案的制（修）订、调整工作，组织课程教学大纲的编制、修订工作；负责专业、课程、教学成果奖、管理制度建设及管理工作；负责现代产业学院、人才培养定制班、专业特色学院、未来技术学院建设及管理工作；负责教学类项目、奖项、评优、赛事的组织、管理、资助与奖励工作。

教学建设科科长岗位职责

一、在处长的领导下，全面贯彻党的教育方针和学校的办学理念，对教学建设科的工作全面负责；

二、结合学校实际，制定科室工作职责，负责科室人员的工作分工，并对其工作进行指导和检查；

三、负责起草科室工作计划、总结等，完善科室有关管理办法和制度建设；

四、负责科室人员的教育管理和业务学习，加强人员思想、作风建设和提高业务素养；

五、负责课程、教学成果奖、管理制度建设及管理工作；

七、负责现代产业学院、人才培养定制班、专业特色学院、未来技术学院建设及管理工作；

八、负责教学类项目、奖项、评优、赛事的组织、管理、资助与奖励工作；

九、负责教学相关经费的预算及管理工作；

十、负责科室各类工作数据的统计及填报工作；

十一、负责教务处公章使用与管理工作；

十二、完成上级领导交办的其它工作任务。

教学建设科科员岗位职责

岗位一：

一、负责各专业人才培养方案的制（修）订、调整工作，组织课程教学大纲的编制、修订工作；

二、负责基层教学组织建设管理及教研室活动管理工作；

三、负责年鉴、大事记的收集、归档、汇编工作；

四、负责教学事故认定及处理工作；

五、协助做好科室相关工作数据的统计及填报工作；

六、完成上级领导交办的其它工作任务。

岗位二：

一、负责科室档案资料建设及管理工作；

二、负责教学简报编撰工作；

三、协助做好各类课程项目的评选、建设与管理工作；

四、协助做好现代产业学院、人才培养定制班、专业特色学院、未来技术学院建设及管理工作；

五、完成上级领导交办的其它工作任务。