为全面推进人才强校工程，强化师资队伍建设，2022年12月7日，学校人事处牵头组织召开“教师队伍建设”专题研讨会，学校党委副书记、副校长孙绍霞、校长助理李硕、发展规划处处长王莉、教师发展中心副主任孙佳以及各教学单位党政领导参加了此次研讨，会议由人事处长李璐主持。

孙校长指出，习近平总书记在党的二十大报告中对教育、科技、人才的统筹部署，这体现了教育、科技、人才在国家现代化建设全局中的重要性。教育是高校的使命，科技是高校服务社会的手段，人才是高校发展的动力之源！她结合本科教学合格评估对师资队伍的要求和学校“十四五”师资队伍建设规划的四个目标，分析了学校师资队伍建设的现状，从数量、结构、层次、发展几个方面重点剖析存在的问题，力求打造一支既适应我国民办高等教育发展要求，又具有我校鲜明特色的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高水平应用型师资队伍。

会上，来自党政管理部门和教学单位的14位领导，围绕“结合学校发展及合格评估要求，如何建设一支稳定的高质量师资队伍；如何推进教师的培养培训，不断提升教师教学能力与水平；如何加强干部队伍建设，提升管理人员教学研究服务能力，提高管理水平和管理质量”，结合本单位工作实际，展开了深入的交流和探讨。师资队伍现状分析透彻、靶向问题精准、改善路径明确，为强化教师队伍建设提出了新思路、新举措。

李璐处长进行了总结发言。她提出，通过此次研讨，各单位已明确目前学校师资队伍建设中，在数量、结构、层次、能力等维度所存在的共性问题，对于师资队伍建设目标形成了共识，要致力于引进来、用起来、培养好、留下来，促进学校师资队伍全面发展。人事处及相关部门将通力合作，根据学校“十四五”事业发展规划总体目标，按照合格评估要求，健全制度、完善机制、优化环境、保障学校师资队伍提质增量、全面发展。